{"id":7144,"date":"2024-06-13T20:10:26","date_gmt":"2024-06-13T10:10:26","guid":{"rendered":"https:\/\/iwgwomenandsport.org\/?p=7144"},"modified":"2024-06-13T20:10:26","modified_gmt":"2024-06-13T10:10:26","slug":"opinion-piece-we-need-more-men","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.iwgwomenandsport.org\/es\/opinion-piece-we-need-more-men\/","title":{"rendered":"Opinion Piece: We Need More Men"},"content":{"rendered":"

On the eve of the UEFA Men\u2019s Euro 2024 football, IWG Secretary General Lisa O\u2019Keefe shares her views on why more men are needed in the fight for gender equality within sport. What can men do to help further equality in sport? What tools are at their disposal? And why should they get involved?<\/em><\/p>\n

As we head into an amazing summer of sport and I notice more trailers, adverts and analysis of what\u2019s to come, I am reminded how sport firmly sits at the heart of most cultures, reaching places and communities where other sectors simply can\u2019t.<\/p>\n

The \u2018power of sport\u2019 is a much-cited slogan, as are the endless benefits of sport and physical activity. From physical health, to mental well-being, to the development of key life skills \u2013 the evidence is everywhere, neatly summed up in Sport England\u2019s Why Movement Matters<\/a> which underpins their Uniting the Movement<\/a> strategy.<\/p>\n

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The IWG exists to give all women and girls access to the benefits of sport which many men and boys so easily enjoy. But addressing the gender inequalities isn\u2019t a problem for the women to tackle alone.<\/p>\n

To succeed in embedding sport for all within our communities and enabling all women and girls to thrive in and through sport, we need men to actively be part of the solutions.<\/p>\n

As principle six of IWG\u2019s Brighton plus Helsinki Declaration<\/a> \u2013 our international treaty to support gender equality in sport – points out, women remain under-represented in the leadership and decision making of all sport and sport related organisations.<\/p>\n

Only 7% of\u00a0 60 International sport organisations have female representation within the highest governance positions, such as Chairs and Presidents, according to \u2018Women in Leadership<\/a>\u2019 research conducted in 2021 by Dr Jordan Matthews and Dr Lucy Piggot. They concluded that there continues to be a significant underrepresentation of women within decision-making positions in international sport organisations since it was first acknowledged by scholars and activists in the 1980s.<\/p>\n

The benefits of more females in leadership roles are far-reaching, as outlined by the Council of Europe<\/a>.<\/p>\n

They state that improving diversity \u2018produces a more multifaceted analysis of the issues at stake, and triggers greater effort from all that leads to improved decisions and performance.\u2019<\/p>\n

They also point out that, since women represent more than half of the population in Europe, gender equality at leadership level improves the chances for the organisation to \u2018expand its \u201cmarket\u201d through better outreach of all groups and profiles of individuals, attracting more public interest and private investment and, in turn, potentially, more memberships.\u2019<\/p>\n

UK Sport has set itself the target of achieving gender parity for British postholders on International Federation Executive Committees or Councils. To achieve this, they commissioned research into the pathways that British international sports leaders have followed<\/a> and from that have identified a set of recommendations to address the gender imbalance in international sport governance.<\/p>\n

While the research can be used to shape the future pathways for women to secure leadership roles, this will take time. In the meantime, we need to recruit more male allies in these influential positions to actively support the establishment and maintenance of gender equality for the benefit of everyone.<\/p>\n

La Trobe University\u2019s Centre for Sport and Social Impact (Melbourne, Australia) pointed out that \u2018Men, because of their power, influence and positions, have an important role as allies in levelling the playing field for women and girls.\u2019 In their research summary<\/a>, they provide practical tools to support men to be allies for gender equality in all aspects of community sport.<\/p>\n

It\u2019s not just at board or senior management level where we need the support of men in our mission to tackle gender inequality.<\/p>\n

We need male allies closer to home, quite literally.<\/p>\n

Our colleagues at Women in Sport<\/a> recently published their research entitled: \u2018Boys will be boys: Creating a new generation of male allies for girls in sport<\/a>.\u2019<\/p>\n

Their research found boys as young as five have learnt that \u2018sport is not for girls\u2019, while acknowledging that these \u2018boys, and the men that they will become, can be agents of change for girls and women in sport.\u2019<\/p>\n

In order to create these future male allies, the report recognises the need to tackle stereotypes from an early age, highlighting the importance of influential male role models, including dads, brothers, teachers and coaches, in young boys\u2019 lives. It provides a fantastic resource<\/a> for parents to help bust myths and break down the gender stereotyping which so often restricts the daughters\u2019 experiences of sport.<\/p>\n

Men in high profile positions advocating and speaking up for gender equality also play a part here.<\/p>\n

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Sue Anstiss MBE, CEO of Fearless Women<\/a>, covers this so eloquently in her book, \u2018Game On: The Unstoppable Rise of Women\u2019s Sport.\u2019 She points to Andy Murray now infamously challenging sexist stereotypes during a media interview, and to David Beckham taking his daughter Harper to watch England Women play. She also gives the examples of Ugo Monye becoming a trustee of the Women\u2019s Sport Trust, and of Ian Wright calling out the critics of female pundits.<\/p>\n

The support of these male sporting legends has a significant impact in giving women\u2019s sport attention and airtime, while also giving credibility to women\u2019s sport amongst their respective fan bases.<\/p>\n

And the same is true at all levels of sport. When I reflect on my career in sport (and particularly in rugby union), I think of the numerous men who stepped up to actively create opportunities for women and girls to take part. They were motivated by a desire to share the sport which they had been introduced to as young boys.<\/p>\n

Gender equality within sport isn\u2019t a problem which the women and girls need to fix themselves. It requires collaboration at every level \u2013 something which is at the heart of our strategy.<\/p>\n

We at IWG would love to hear how male allies are helping within your sport and to share the stories from around the world to celebrate and help inspire others hoping to make similar changes. Please do contact us on info@iwgwomenandsport.org<\/a> or via our social media platforms.<\/p>\n

Meanwhile, I\u2019ll be championing our men\u2019s teams throughout Euro2024, as the benefits of sport should be enjoyed by everyone.<\/p>\n

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Art\u00edculo de opini\u00f3n \u2013 Necesitamos m\u00e1s hombres<\/h2>\n

En v\u00edsperas de la Eurocopa masculina de f\u00fatbol de la UEFA 2024, la secretaria general del IWG, Lisa O’Keefe, comparte sus puntos de vista sobre por qu\u00e9 se necesitan m\u00e1s hombres en la lucha por la igualdad de g\u00e9nero en el deporte. \u00bfQu\u00e9 pueden hacer los hombres para contribuir a la igualdad en el deporte? \u00bfQu\u00e9 herramientas tienen a su disposici\u00f3n? \u00bfY por qu\u00e9 deber\u00edan involucrarse?<\/em><\/p>\n

A medida que nos adentramos en un incre\u00edble verano de deporte y veo m\u00e1s avances, anuncios y an\u00e1lisis de lo que est\u00e1 por venir, recuerdo c\u00f3mo el deporte se encuentra firmemente en el coraz\u00f3n de la mayor\u00eda de las culturas, llegando a lugares y comunidades donde otros sectores simplemente no pueden.<\/p>\n

El “poder del deporte” es un eslogan muy citado, al igual que los infinitos beneficios del deporte y la actividad f\u00edsica. Desde la salud f\u00edsica hasta el bienestar mental, pasando por el desarrollo de habilidades clave para la vida, la evidencia est\u00e1 en todas partes, perfectamente resumida en Why Movement Matters<\/a> de Sport England, que sustenta su estrategia Uniting the Movement<\/a>.<\/p>\n

El IWG existe para dar a todas las mujeres y ni\u00f1as acceso a los beneficios del deporte que muchos hombres y ni\u00f1os disfrutan tan f\u00e1cilmente. Pero abordar las desigualdades de g\u00e9nero no es un problema que las mujeres deban abordar solas.<\/p>\n

Para lograr integrar el deporte para todos en nuestras comunidades y permitir que todas las mujeres y ni\u00f1as prosperen en y a trav\u00e9s del deporte, necesitamos que los hombres formen parte activa de las soluciones.<\/p>\n

Como se\u00f1ala el sexto principio de la Declaraci\u00f3n de Brighton m\u00e1s Helsinki del IWG<\/a>, nuestro tratado internacional para apoyar la igualdad de g\u00e9nero en el deporte, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en el liderazgo y la toma de decisiones de todas las organizaciones deportivas y relacionadas con el deporte.<\/p>\n

Solo el 7% de las 60 organizaciones deportivas internacionales tienen representaci\u00f3n femenina en los puestos de gobierno m\u00e1s altos, como presidentes y presidentas, seg\u00fan la investigaci\u00f3n “Women in Leadership<\/a>” realizada en 2021 por el Dr. Jordan Matthews y la Dra. Lucy Piggot. Llegaron a la conclusi\u00f3n de que sigue habiendo una importante infrarrepresentaci\u00f3n de las mujeres en los puestos de toma de decisiones en las organizaciones deportivas internacionales desde que fue reconocida por primera vez por acad\u00e9micos y activistas en la d\u00e9cada de 1980.<\/p>\n

Los beneficios de que haya m\u00e1s mujeres en puestos de liderazgo son de gran alcance, como se\u00f1ala el Consejo de Europa<\/a>.<\/p>\n

Afirman que la mejora de la diversidad “produce un an\u00e1lisis m\u00e1s polifac\u00e9tico de las cuestiones en juego, y desencadena un mayor esfuerzo por parte de todos, lo que conduce a mejores decisiones y rendimiento”.<\/p>\n

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Tambi\u00e9n se\u00f1alan que, dado que las mujeres representan m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n en Europa, la igualdad de g\u00e9nero a nivel de liderazgo mejora las posibilidades de que la organizaci\u00f3n “ampl\u00ede su “mercado” a trav\u00e9s de un mejor alcance de todos los grupos y perfiles de individuos, atrayendo m\u00e1s inter\u00e9s p\u00fablico e inversi\u00f3n privada y, a su vez, potencialmente, m\u00e1s miembros”.<\/p>\n

UK Sport se ha fijado el objetivo de lograr la paridad de g\u00e9nero para los titulares de puestos brit\u00e1nicos en los Comit\u00e9s Ejecutivos o Consejos de las Federaciones Internacionales. Para lograrlo, encargaron una investigaci\u00f3n sobre los caminos que han seguido los l\u00edderes deportivos internacionales brit\u00e1nicos<\/a> y, a partir de ah\u00ed, han identificado un conjunto de recomendaciones para abordar el desequilibrio de g\u00e9nero en la gobernanza del deporte internacional.<\/p>\n

Si bien la investigaci\u00f3n se puede utilizar para dar forma a las v\u00edas futuras para que las mujeres obtengan roles de liderazgo, esto llevar\u00e1 tiempo. Mientras tanto, necesitamos reclutar m\u00e1s aliados masculinos en estas posiciones influyentes para apoyar activamente el establecimiento y mantenimiento de la igualdad de g\u00e9nero en beneficio de todos.<\/p>\n

El Centro para el Deporte y el Impacto Social de la Universidad de La Trobe (Melbourne, Australia) se\u00f1al\u00f3 que “los hombres, debido a su poder, influencia y posiciones, tienen un papel importante como aliados en la igualdad de condiciones para las mujeres y las ni\u00f1as”. En el resumen de su investigaci\u00f3n<\/a>, proporcionan herramientas pr\u00e1cticas para apoyar a los hombres a ser aliados de la igualdad de g\u00e9nero en todos los aspectos del deporte comunitario.<\/p>\n

No es solo a nivel de la junta directiva o de la alta gerencia donde necesitamos el apoyo de los hombres en nuestra misi\u00f3n de abordar la desigualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

Necesitamos aliados masculinos m\u00e1s cerca de casa, literalmente.<\/p>\n

Nuestras compa\u00f1eras de Women in Sport<\/a> publicaron recientemente su investigaci\u00f3n titulada: ‘Los ni\u00f1os ser\u00e1n ni\u00f1os: Creando una nueva generaci\u00f3n de aliados masculinos para las ni\u00f1as en el deporte<\/a>‘.<\/p>\n

Su investigaci\u00f3n encontr\u00f3 que los ni\u00f1os de tan solo cinco a\u00f1os han aprendido que “el deporte no es para las ni\u00f1as”, al tiempo que reconocen que estos “ni\u00f1os, y los hombres en los que se convertir\u00e1n, pueden ser agentes de cambio para las ni\u00f1as y las mujeres en el deporte”.<\/p>\n

Con el fin de crear estos futuros aliados masculinos, el informe reconoce la necesidad de abordar los estereotipos desde una edad temprana, destacando la importancia de los modelos masculinos influyentes, incluidos los padres, hermanos, maestros y entrenadores, en la vida de los ni\u00f1os peque\u00f1os. Proporciona un recurso fant\u00e1stico<\/a> para que los padres ayuden a romper mitos y romper los estereotipos de g\u00e9nero que tan a menudo restringen las experiencias deportivas de las hijas.<\/p>\n

Los hombres en puestos de alto perfil que abogan y defienden la igualdad de g\u00e9nero tambi\u00e9n desempe\u00f1an un papel aqu\u00ed.<\/p>\n

Sue Anstiss MBE, directora ejecutiva de Fearless Women<\/a>, cubre esto de manera tan elocuente en su libro, ‘Game On: The Unstoppable Rise of Women’s Sport’. Se\u00f1ala a Andy Murray, que ahora desaf\u00eda infamemente los estereotipos sexistas durante una entrevista con los medios de comunicaci\u00f3n, y a David Beckham que llev\u00f3 a su hija Harper a ver jugar a las mujeres de Inglaterra. Tambi\u00e9n da los ejemplos de Ugo Monye que se convirti\u00f3 en fideicomisario del Women’s Sport Trust, y de Ian Wright denunciando a las cr\u00edticas de las expertas.<\/p>\n

El apoyo de estas leyendas del deporte masculino tiene un impacto significativo a la hora de prestar atenci\u00f3n y tiempo de emisi\u00f3n al deporte femenino, al tiempo que da credibilidad al deporte femenino entre sus respectivas bases de aficionados.<\/p>\n

Y lo mismo ocurre en todos los niveles del deporte. Cuando reflexiono sobre mi carrera en el deporte (y particularmente en el rugby), pienso en los numerosos hombres que dieron un paso adelante para crear activamente oportunidades para que las mujeres y las ni\u00f1as participaran. Estaban motivados por el deseo de compartir el deporte que hab\u00edan conocido cuando eran ni\u00f1os.<\/p>\n

La igualdad de g\u00e9nero en el deporte no es un problema que las mujeres y las ni\u00f1as deban solucionar por s\u00ed mismas. Requiere colaboraci\u00f3n a todos los niveles, algo que est\u00e1 en el centro de nuestra estrategia.<\/p>\n

En IWG nos encantar\u00eda escuchar c\u00f3mo los aliados masculinos est\u00e1n ayudando en su deporte y compartir las historias de todo el mundo para celebrar y ayudar a inspirar a otros que esperan hacer cambios similares. P\u00f3ngase en contacto con nosotros en info@iwgwomenandsport.org<\/a> o a trav\u00e9s de nuestras plataformas de redes sociales.<\/p>\n

Mientras tanto, defender\u00e9 a nuestros equipos masculinos durante toda la Eurocopa 2024, ya que los beneficios del deporte deben ser disfrutados por todos.<\/p>\n

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Article d\u2019opinion \u2013 Nous avons besoin de plus d\u2019hommes.<\/h2>\n

\u00c0 la veille de l\u2019Euro masculin de football de l\u2019UEFA 2024, la secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019IWG, Lisa O\u2019Keefe, partage son point de vue sur les raisons pour lesquelles davantage d\u2019hommes sont n\u00e9cessaires dans la lutte pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes dans le sport. Que peuvent faire les hommes pour favoriser l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans le sport ? Quels sont les outils \u00e0 leur disposition ? Et pourquoi devraient-ils s\u2019impliquer?<\/em><\/p>\n

Alors que nous nous dirigeons vers un \u00e9t\u00e9 incroyable de sport et que je remarque plus de bandes-annonces, de publicit\u00e9s et d\u2019analyses de ce qui est \u00e0 venir, je me souviens \u00e0 quel point le sport est fermement au c\u0153ur de la plupart des cultures, atteignant des endroits et des communaut\u00e9s o\u00f9 d\u2019autres secteurs ne peuvent tout simplement pas.<\/p>\n

Le \u00ab pouvoir du sport \u00bb est un slogan souvent cit\u00e9, tout comme les bienfaits infinis du sport et de l\u2019activit\u00e9 physique. De la sant\u00e9 physique au bien-\u00eatre mental, en passant par le d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences cl\u00e9s pour la vie, les preuves sont partout, bien r\u00e9sum\u00e9es dans Why Movement Matters<\/a> de Sport England, qui sous-tend leur strat\u00e9gie Uniting the Movement<\/a>.<\/p>\n

L\u2019IWG existe pour donner \u00e0 toutes les femmes et \u00e0 toutes les filles l\u2019acc\u00e8s aux avantages du sport dont beaucoup d\u2019hommes et de gar\u00e7ons b\u00e9n\u00e9ficient si facilement. Mais s\u2019attaquer aux in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes n\u2019est pas un probl\u00e8me que les femmes doivent r\u00e9soudre seules.<\/p>\n

Pour r\u00e9ussir \u00e0 int\u00e9grer le sport pour tous au sein de nos communaut\u00e9s et permettre \u00e0 toutes les femmes et filles de s\u2019\u00e9panouir dans et par le sport, nous avons besoin que les hommes fassent activement partie des solutions.<\/p>\n

Comme le souligne le sixi\u00e8me principe de la D\u00e9claration de Brighton et d\u2019Helsinki de l\u2019IWG<\/a> \u2013 notre trait\u00e9 international visant \u00e0 soutenir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes dans le sport \u2013 les femmes restent sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans la direction et la prise de d\u00e9cision de toutes les organisations sportives et li\u00e9es au sport.<\/p>\n

Seules 7 % des 60 organisations sportives internationales ont une repr\u00e9sentation f\u00e9minine aux plus hauts postes de gouvernance, tels que les pr\u00e9sidents et les pr\u00e9sidents, selon une \u00e9tude \u00abWomen in Leadership<\/a>\u00bb men\u00e9e en 2021 par le Dr Jordan Matthews et le Dr Lucy Piggot. Ils ont conclu qu\u2019il y a toujours une sous-repr\u00e9sentation significative des femmes dans les postes de d\u00e9cision dans les organisations sportives internationales depuis qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 reconnue pour la premi\u00e8re fois par des universitaires et des militants dans les ann\u00e9es 1980.<\/p>\n

Les avantages d\u2019un plus grand nombre de femmes dans des r\u00f4les de direction sont consid\u00e9rables, comme l\u2019a soulign\u00e9 le Conseil de l\u2019Europe<\/a>.<\/p>\n

Ils affirment que l\u2019am\u00e9lioration de la diversit\u00e9 \u00ab produit une analyse plus multidimensionnelle des questions en jeu et d\u00e9clenche un plus grand effort de la part de tout ce qui conduit \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des d\u00e9cisions et des performances \u00bb.<\/p>\n

Ils soulignent \u00e9galement que, puisque les femmes repr\u00e9sentent plus de la moiti\u00e9 de la population en Europe, l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes au niveau de la direction am\u00e9liore les chances de l\u2019organisation d’\u00ab\u00e9largir son march\u00e9\u00a0\u00bb gr\u00e2ce \u00e0 une meilleure sensibilisation de tous les groupes et profils d\u2019individus, attirant davantage d\u2019int\u00e9r\u00eat public et d\u2019investissements priv\u00e9s et, par cons\u00e9quent, potentiellement plus d\u2019adh\u00e9sions\u00a0\u00bb.<\/p>\n

UK Sport s\u2019est fix\u00e9 pour objectif d\u2019atteindre la parit\u00e9 hommes-femmes pour les titulaires de postes britanniques au sein des comit\u00e9s ex\u00e9cutifs ou des conseils des f\u00e9d\u00e9rations internationales. Pour y parvenir, ils ont command\u00e9 une \u00e9tude sur les voies suivies par les dirigeants sportifs internationaux britanniques et ont identifi\u00e9 un ensemble de recommandations<\/a> pour rem\u00e9dier au d\u00e9s\u00e9quilibre entre les sexes dans la gouvernance sportive internationale.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Bien que la recherche puisse \u00eatre utilis\u00e9e pour fa\u00e7onner les voies futures permettant aux femmes d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des postes de direction, cela prendra du temps. En attendant, nous devons recruter davantage d\u2019alli\u00e9s masculins \u00e0 ces postes influents pour soutenir activement l\u2019\u00e9tablissement et le maintien de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes au profit de tous.<\/p>\n

Le Centre pour le sport et l\u2019impact social de l\u2019Universit\u00e9 de La Trobe (Melbourne, Australie) a soulign\u00e9 que \u00ab les hommes, en raison de leur pouvoir, de leur influence et de leurs positions, ont un r\u00f4le important en tant qu\u2019alli\u00e9s dans l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour les femmes et les filles \u00bb. Dans leur r\u00e9sum\u00e9 de recherche<\/a>, ils fournissent des outils pratiques pour aider les hommes \u00e0 \u00eatre des alli\u00e9s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes dans tous les aspects du sport communautaire.<\/p>\n

Ce n\u2019est pas seulement au niveau du conseil d\u2019administration ou de la direction que nous avons besoin du soutien des hommes dans notre mission de lutte contre l\u2019in\u00e9galit\u00e9 des sexes.<\/p>\n

Nous avons besoin d\u2019alli\u00e9s masculins plus proches de chez nous, litt\u00e9ralement.<\/p>\n

Nos coll\u00e8gues de Women in Sport<\/a> ont r\u00e9cemment publi\u00e9 leur recherche intitul\u00e9e : \u00abLes gar\u00e7ons seront des gar\u00e7ons : cr\u00e9er une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration d\u2019alli\u00e9s masculins pour les filles dans le sport<\/a>\u00bb.<\/p>\n

Leurs recherches ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les gar\u00e7ons d\u00e8s l\u2019\u00e2ge de cinq ans ont appris que \u00ab le sport n\u2019est pas pour les filles \u00bb, tout en reconnaissant que ces \u00ab gar\u00e7ons, et les hommes qu\u2019ils deviendront, peuvent \u00eatre des agents de changement pour les filles et les femmes dans le sport \u00bb.<\/p>\n

Afin de cr\u00e9er ces futurs alli\u00e9s masculins, le rapport reconna\u00eet la n\u00e9cessit\u00e9 de lutter contre les st\u00e9r\u00e9otypes d\u00e8s le plus jeune \u00e2ge, soulignant l\u2019importance des mod\u00e8les masculins influents, notamment les p\u00e8res, les fr\u00e8res, les enseignants et les entra\u00eeneurs, dans la vie des jeunes gar\u00e7ons. Il s\u2019agit d\u2019une ressource fantastique<\/a> pour les parents qui les aident \u00e0 briser les mythes et \u00e0 briser les st\u00e9r\u00e9otypes de genre qui restreignent si souvent les exp\u00e9riences sportives des filles.<\/p>\n

Les hommes occupant des postes de haut niveau qui d\u00e9fendent et d\u00e9fendent l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes jouent \u00e9galement un r\u00f4le \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\n

Sue Anstiss MBE, PDG de Fearless Women<\/a>, en parle avec tant d\u2019\u00e9loquence dans son livre \u00ab Game On\u00a0: The Unstoppable Rise of Women\u2019s Sport \u00bb. Elle souligne qu\u2019Andy Murray remet d\u00e9sormais en question les st\u00e9r\u00e9otypes sexistes lors d\u2019une interview avec les m\u00e9dias, et que David Beckham emm\u00e8ne sa fille Harper voir jouer l\u2019\u00e9quipe f\u00e9minine d\u2019Angleterre. Elle donne \u00e9galement l\u2019exemple d\u2019Ugo Monye devenant administrateur du Women\u2019s Sport Trust et de Ian Wright d\u00e9non\u00e7ant les critiques des expertes.<\/p>\n

Le soutien de ces l\u00e9gendes sportives masculines a un impact significatif sur l\u2019attention et le temps d\u2019antenne du sport f\u00e9minin, tout en donnant de la cr\u00e9dibilit\u00e9 au sport f\u00e9minin aupr\u00e8s de leurs fans respectifs.<\/p>\n

Et il en va de m\u00eame \u00e0 tous les niveaux du sport. Quand je r\u00e9fl\u00e9chis \u00e0 ma carri\u00e8re dans le sport (et en particulier dans le rugby \u00e0 XV), je pense aux nombreux hommes qui se sont mobilis\u00e9s pour cr\u00e9er activement des opportunit\u00e9s pour les femmes et les filles de participer. Ils \u00e9taient motiv\u00e9s par le d\u00e9sir de partager le sport auquel ils avaient \u00e9t\u00e9 initi\u00e9s lorsqu\u2019ils \u00e9taient jeunes.<\/p>\n

L\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes dans le sport n\u2019est pas un probl\u00e8me que les femmes et les filles doivent r\u00e9soudre elles-m\u00eames. Cela n\u00e9cessite une collaboration \u00e0 tous les niveaux, ce qui est au c\u0153ur de notre strat\u00e9gie.<\/p>\n

Chez IWG, nous aimerions entendre comment les alli\u00e9s masculins aident dans votre sport et partager les histoires du monde entier pour c\u00e9l\u00e9brer et inspirer d\u2019autres personnes qui esp\u00e8rent apporter des changements similaires. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter sur info@iwgwomenandsport.org<\/a> ou via nos plateformes de m\u00e9dias sociaux.<\/p>\n

En attendant, je d\u00e9fendrai nos \u00e9quipes masculines tout au long de l\u2019Euro 2024, car les avantages du sport devraient \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9s par tous.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

On the eve of the UEFA Men\u2019s Euro 2024 football, IWG Secretary General Lisa O\u2019Keefe shares her views on why more men are needed in\u2026 Read More »<\/a><\/p>","protected":false},"author":15,"featured_media":7149,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[4,31],"tags":[],"class_list":["post-7144","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-slider","category-news-stories"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.iwgwomenandsport.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.iwgwomenandsport.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.iwgwomenandsport.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.iwgwomenandsport.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.iwgwomenandsport.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7144"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/old.iwgwomenandsport.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7144\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7157,"href":"https:\/\/old.iwgwomenandsport.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7144\/revisions\/7157"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.iwgwomenandsport.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7149"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.iwgwomenandsport.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.iwgwomenandsport.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.iwgwomenandsport.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}